• Podnikanie

    Vyškolenie uchádzačov či nových zamestnancov? Jednoznačne áno!

    Vraví sa, že kvalifikovaní a skúsení zamestnanci majú na trhu práce cenu zlata. To je síce určite prehnané tvrdenie, ale každopádne majú vyššie šance zamestnať sa a vyššiu hodnotu pre zamestnávateľov než tí, ktorí majú odborných skúseností menej, či v podstate žiadne. V dnešnej rýchlej dobe nájdeme podniky, ktoré si jednoducho k vyškoleniu uchádzača alebo čerstvého zamestnanca nevedia, alebo nechcú nájsť čas, nakoľko by "brzdili výrobný proces". Nového uchádzača bez skúsenosti v danom odbore tak automaticky berú ako záťaž, ktorej sa treba taktne zbaviť, nech skúsi šťastie inde. Človek bez odbornejších skúseností alebo ten, ktorého v kariére zbrzdila určitá udalosť, tak má nehľadiac na jeho intelekt, vzdelanie, či znalosti pomerne malé šance. No venovať čas…

  • Podnikanie

    Ako podnikať prostredníctvom občianskeho združenia

    Pokiaľ ste si založili občianske združenie, jednou z možností, ako môžete získať financie na naplnenie jeho cieľov, je aj doplnková podnikateľská činnosť. Keďže sa však jedná o neziskovú organizáciu, podnikanie nesmie byť vašou hlavnou činnosťou.   Myslite dopredu Ak sa rozhodnete cez svoje občianske združenie podnikať, v prvom rade tento fakt musíte uviesť do svojich stanov. Túto možnosť nájdete aj vo vzore stanov na webovej stránke ministerstva vnútra SR. Túto skutočnosť zahrniete v článku, ktorý sa zaoberá hospodárením občianskeho združenie. Podnikateľská činnosť musí byť vykonávaná iba v doplnkovom rozsahu, teda podnikanie nesmie byť vašou hlavnou činnosťou. Čo to znamená v praxi? Tak napríklad v prípade, že založíte OZ, ktoré sa bude venovať pomoci rodinám v ťažkej sociálnej situácii,…